VORES ARBEJDSPLADS
Vores medarbejdere og ledere skal trives og opleve, at de har et spændende og udfordrende arbejde, som de er godt klædt på til. Derfor stræber vi efter at give nye ledere og medarbejdere en god start på det nye job.
Men det allervigtigste for trivsel og udvikling sker hver dag ude på de enkelte afdelinger, hvor alle vores dygtige medarbejdere og ledere støtter hinandens indsats og anerkender hinandens forskellige styrker.
DIN INDFLYDELSE
Vi understøtter hverdagen med store muligheder for medbestemmelse og medindflydelse gennem vores MED-organisation, hvor ledere og medarbejdere arbejder sammen om udvikling og trivsel på arbejdspladsen. Læs MED-aftalen her.
Derudover laver vi trivselsundersøgelser hvert tredje år og følger op på resultaterne, ligesom vi tilbyder MUS-værktøjer, hvorigennem medarbejder og leder kan aftale en udviklingsplan for året.